صفر تا صد مراحل تاسیس مطب پزشکی و دندانپزشکی

 در حوزه گسترده و پیچیده مراقبت‌های بهداشتی، جمع‌آوری تیمی عالی برای کلینیک پزشکی یا دندانپزشکی یک وظیفه ضروری است. هر نقشی، از کارکنان اداری گرفته تا متخصصان پزشکی، نقشی اساسی در عملکرد کلی کلینیک شما ایفا می‌کند؛ بنابراین، چگونه می‌توانید یک تیم منسجم و قوی بسازید که بااخلاق کلینیک شما همخوانی داشته باشد و نیازهای خاص آن را برآورده کند؟

• اولین گام شامل تهیه یک لیست دقیق از نقش‌هایی است که نیاز دارید. ساختار پرسنل فعلی خود را تجزیه‌وتحلیل کنید. چه نقش‌های کلیدی وجود دارد که کلینیک شما را حفظ می‌کند؟ این نقش‌ها ممکن است شامل دندانپزشکان، پرستاران، مدیران مطب، پذیرش و حتی کارکنان نگهبانی که اغلب نادیده گرفته می‌شوند؛ اما به همان اندازه حیاتی هستند، باشد. طرح کلی ساختار کلینیک خود را به‌دقت بررسی کنید، و هر خلأ پرسنلی را که باید پر شود، مشخص کنید.
• در دستور کار بعدی ایجاد شرح وظایف جامع و دقیق است. این کار ممکن است در ظاهر ساده به نظر برسد، اما به یک رویکرد استراتژیک نیاز دارد. شرح شغل چیزی بیش از چک ‌لیست وظایف است. باید تصویری واضح از مسئولیت‌های هر نقش، صلاحیت‌های موردنیاز و مهارت‌هایی که شما به آن اهمیت می‌دهید ارائه دهید.
• هنگامی که نقش‌های موردنیاز شما مشخص شد، می‌توانید فرایند مصاحبه را شروع کنید. این مرحله فرصت طلایی شما برای ملاقات چهره‌به‌چهره با نامزدهای احتمالی و ارزیابی مناسب‌بودن آنها برای این نقش است. اما به‌خاطر داشته باشید که مصاحبه‌ها فراتر از حوزه صلاحیت فنی است. لازم است که ارزش‌های فرد با کلینیک همخوانی داشته باشد.
• آخرین مرحله شامل انجام بررسی‌های سوءپیشینه است. مرحله‌ای است که نمی‌توان آن را دور زد یا کم‌اهمیت جلوه داد؛ زیرا این کار تضمین می‌کند که فرد گذشته‌ای ندارد که ایمنی بیمار شما را به خطر بیندازد.

 در ظاهر، استخدام نیروی انسانی مناسب برای کلینیک پزشکی یا دندانپزشکی شما ممکن است بسیار سخت به نظر برسد اما جزء اصول و قوانین تاسیس مطب است. این تیم در محافظت از موفقیت و طول عمر کلینیک شما نقش بسزایی خواهد داشت.